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Agencia de Inclusión Laboral.

La Agencia de Inclusión Laboral (AgIL) de Comunidad Down A.C., está comprometida a que la inclusión al trabajo sea exitosa, por lo que se lleva un seguimiento muy cercano en todos sus procesos; por un lado asesora y capacita a las empresas incluyentes brindándoles información y estrategias que faciliten la inclusión,  por otro lado realiza capacitación y adiestramiento en habilidades y conocimientos generales, así como requerimientos específicos del puesto con los candidatos y/o empleados de inclusión.

Lleva acabo las siguentes acciones:

  • Vinculación empresarial
  • Capacitación y Sensibilización a Empresas Socialmente Responsables (ESR)
  • Selección y capacitación de candidatos viables a inclusión
  • Acompañamiento en contratación, inducción y capacitaciones
  • Monitoreo periódico al lugar de trabajo
  • Comunicación constante con la familia
  • Respuesta a necesidades de capacitación
  • Solución de situaciones extraordinarias

 Procedimiento:

1.- Población con síndrome de Down o Discapacidad Intelectual interesada en la inclusión Laboral:

  • Se aplica una batería de pruebas e inventario de habilidades y calidad de vida.
  • De acuerdo a su evaluación se sugiere y canaliza a los diferentes programas:
  1. Programa de Capacitación Laboral
  2. Programa de Transición al ambiente laboral previa a la inclusión Laboral formal.

2.- Inclusión Laboral:

  • Se lleva a cabo la vinculación con la empresa y se da seguimiento en su lugar de trabajo y recibe y da retroalimentación tanto a la empresa como al empleado y la familia.
  • Se llevan a cabo actividades de convivencia social con su grupo de pares una vez al mes

 

Si yo gano … Todos ganamos!!! 

Como empresa y sociedad, al incluir laboralmente a personas con discapacidad intelectual